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关于印发《2017年机关工作人员末位考究办法》的通知
发布时间:2017-03-17   来源:韩城市政协   作者:政协管理员   发布人:政协管理员   阅读次数: A A+

       政协韩城市委员会办公室

关于印发《2017机关工作人员末位考究办法》的

通   

机关各委、室:

    市政协办公室《机关工作人员末位考究办法》已经主任办公会议研究,现下发你们,请遵照执行。


                       政协韩城市委员会办公室

                         2017315


政协韩城市委员会办公室

2017年机关工作人员末位考究办法

为进一步加强干部队伍思想纪律作风建设,按照市委“酣畅淋漓转作风,淋漓尽致抓落实”的要求,加大治庸治懒治散工作力度,强化宗旨意识,切实提高履职能力和服务效能,制定本办法。

第一条  本办法适用于机关所有人员(包括工勤人员)。

第二条 末位考核坚持实事求是、客观公正的原则,要以制度、条例、量化考核作为依据。

第三条 有下列情况之一的,可评定为末位人员:

(一)对领导交办的工作推脱责任、虚于应付,不敢担当、执行不力,多次出现差错失误或完不成任务,给政协机关整体工作造成一定负面影响的;

(二)不执行组织决定,不服从工作安排和管理,影响单位团结和工作秩序,或过于计较个人得失,语言随便、乱发牢骚的;

(三)办事拖拉、推诿扯皮,服务态度冷漠生硬、言行举止不文明,被投诉2次及以上的;

(四)不遵守机关工作纪律,迟到、早退现象严重的,或工作时间吃东西、上网聊天、打游戏、看电影和擅离岗位的;

(五)旷工连续超过3个工作日或一年内累计超过7个工作日的;

(六)季度考核连续两次为末位人员的;

(七)其他应确定为末位人员的情形。

第四条 根据机关目标考核办法,结合以上情况提出的末位人员参考意见,确定机关末位人员。   

第五条 对最终考核为末位的人员,分别由主要领导和分管领导对其进行提醒谈话,扣发50年度目标责任考核奖金;连续两次考核仍为末位的人员,由市政协办公室纪检组对其进行诫勉谈话。

第六条  本办法由政协韩城市委员会办公室负责解释。

第七条 本办法自发文之日起执行。

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